我们常说：“态度决定一切”，一个人是否有合作、谦虚、感恩的心态将决定事情的成败，作为职场人士，我们更应该怀着一颗感恩的心去面对公司、面对同事、面对客户、面对工作。11月28日，亿融金融集团对员工进行了一次《职业素养综合能力提升》课程培训，从改变心态出发，培养员工的团队精神，提高员工的执行力，为客户、公司、社会创造价值，缔造美好生活！

      好心态成就亿融好未来

      在工作中，拥有好的心态才能在遇到困难时不抱怨、不推卸，勇于承担责任，才能把事情做成功。《把信送给加西亚》告诉我们“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新，只有付出才有收获，只有尽责才有超强执行力”的道理。罗文“送信”也成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动的象征，成为完美执行力的象征。

      随着经济社会的发展、科学技术的进步、社会环境的变化，我们要善于创新，坚决克服不思进取、得过且过的思想，主动了解新情况，学习新知识，解决新问题；不抱怨，不埋怨，坚决执行公司制度和完成领导分配的任务；敢于创新、积极探索符合实际的工作方式和方法，认认真真做好每一件事，努力开拓金融工作新局面，开创亿融新未来。

     亿融团队：合作才能共赢

     对于团队而言，一个时期的战略目标必须是明确、清晰的。只有这样，才能让团体成员明确努力的方向，才能对他们产生巨大的激励作用，从而保证团队能始终朝着既定的目标前进。团队的目标必须体现整体利益，以大局为重；与此同时，还要突出重点。否则，眉毛胡子一把抓，顾此失彼，只能导致团队低效，甚至走向错误方向。

   课堂上，老师让我们分成三组参加《海上遇险》的游戏，先是个人思考，在短时间内进行了15项救生物品的排列，然后在组长的带领下，成员们展开了长达半小时的激烈讨论，再对救生物品的重要性进行了二次排列。

随着老师喊停，大家都在热切的期盼最终的成果。老师也终于揭开了谜底：三组成员均成功获救。《海上遇险》的游戏经历告诉我们三个道理：1.目标不明，决策难定；目标错误，全盘皆错。2.信息是决策的基础，正确决策的关键在于了解信息，发挥群体的力量会获取更全面和更完整的信息，群体的规模会影响决策的效率和结果。3.只有合作才能共赢。

      亿融执行力：工作更有效益

执行力，顾名思义就是执行的效力，也就是把目标和想法变成结果的能力。没有执行力就没有成功，执行才是硬道理。毕竟，构想再伟大，也要有人将它实践出来，这一切，靠的就是执行力。对于企业而言，执行力是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键，没有执行力，哪有竞争力。

衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。每一位亿融人都要学会制定目标，有追求才会有方向，有挑战才会全力以赴，认真对待自己的工作，坚信自己是最优秀的，用乐观的态度感染身边的人，创造出自身价值，让工作更有效益。

亿融精神：共同缔造美好生活

     人是企业中最重要的资源，职业素养综合能力的塑造不仅有利于员工个人的成长发展、提升思维境界和职业能力，而且对企业来说也是提升人力资源竞争力的必由之路。相信公司在全体亿融人的共同努力下，定能建设一支职业化水平高、竞争力强的人才队伍，为实现公司愿景打下坚实基础。

      没有完美的个人，只有完美的团队。在这一年中，我们最大的收获就是建立了一支强有力的团队，正因为他们是有着不同性格、不同经历、阅历的人，他们之间的相互合作、相互包容、相互感恩，极大的提高工作效率，增加团队凝聚力和跨部门沟通协作能力，希望广大亿融人通过此次培训，都能心怀感恩、相互包容，拥有积极心态，充分发挥主人翁意识，为公司的腾飞奉献自己的力量，共同创造更美好的明天！